I – DESCRIPTION DU POSTE

1 – Intitulé du poste :
ELECTROTECHNICIEN

2 – Le positionnement du poste dans l’organisation :

Sous la directive des Chargés d’affaires CVC et du technicien GTB

II – MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

1 – Tâches prioritaires :

• Réaliser les câblages des chaufferies suivant plan transmis
• Gérer les chantiers en électricité CVC
• Réaliser les tâches suivant le planning chantier
• Effectuer les autocontrôles
• Réaliser les débours matériels du chantier en liaison avec les chargés d’affaires

III – COMPÉTENCES/EXIGENCES REQUISES

1 – Compétences Techniques :

De formation BEP Electricité minimum
Connaissance en GTB et courant faible appréciée

2 – Compétences Transverses :

• Déplacement ponctuel hors région
• Organisation, rigueur et méthodologie
• Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
• Faire preuves de qualités relationnelles tout en s’imposant

IV – AVANTAGES

• Prime annuelle sur résultat
• Véhicule fourni
• Téléphone portable
• PC portable
• Ticket restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• Base 38h/ semaine

I – DESCRIPTION DU POSTE

1 – Intitulé du poste :
CHEF DE CHANTIER CVC

2 – Le positionnement du poste dans l’organisation :

Sous la directive des Chargés d’affaires CVC

II – MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

1 – Tâches prioritaires :

• Veiller à la bonne réalisation des chantiers :  contrôler les différentes phases d’exécution, participer aux réunions de chantier, gérer les commandes et le stock de matériel,
• Participer avec le Responsable d’Affaires et/ou le Conducteur de Travaux, aux choix stratégiques des moyens humains : coordonner les activités du personnel, y compris intérimaires, et sous-traitants,
• Représenter l’entreprise : auprès de l’équipe en assurant la communication interne, et être à l’écoute des demandes ou problématiques des clients et entreprises externes,
• Appliquer et faire appliquer les procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l’environnement : veiller au respect des normes en vigueur, réaliser l’accueil sécurité des équipes, faire des points d’information sur la sécurité,
• Encadrer les sous-traitants,
• Gérer les chantiers en CVC et Plomberie,
• Encadrer les intérimaires,
• Réaliser les tâches suivant le planning chantier,
• Effectuer les autocontrôles,
• Réaliser les débours matériels du chantier en liaison avec les chargés d’affaires.

III – COMPÉTENCES/EXIGENCES REQUISES

1 – Compétences Techniques :

De formation technique en climatisation et chauffage, vous êtes issu(e) du métier de terrain.
Vous possédez une solide expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, comprenant le management direct d’une équipe.
De nature dynamique, vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la sécurité de chacun ; vous avez à cœur de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité à fédérer.